Размер шрифта Цветовая схема Изображения

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Саратовской области

Версия для слабовидящих

410028, г. Саратов, ул. Рабочая, 29/35

07.07.2020 00:00:00

Состоялись публичные обсуждения изменений в Трудовой кодекс РФ

03 июля текущего года на площадке Саратовского регионального исполнительного комитета партии «Единая Россия» прошли публичные обсуждения проекта федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы».
На мероприятии присутствовали депутаты Саратовской областной Думы, руководитель Государственной инспекции труда в Саратовской области Санников А.С., представители органов исполнительной власти области, профсоюзных организаций, а также бизнес-объединений.
Руководитель аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Саратовской области Калинина В.В. также приняла участие в публичных обсуждениях.
Было отмечено, что цель представленных изменений в трудовое законодательство – повышение гибкости занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в рассматриваемой области отношений.
Новые нормы позволят решить следующие основные задачи:
-упорядочивание понятийного аппарата, используемого в сфере регулирования проекта федерального закона, путем разъяснения трех ключевых понятий:
а) дистанционная (удаленная) работа,
б) временная дистанционная (удаленная) работа,
в) комбинированная дистанционная (удаленная) работа;
-максимальный переход на электронный документооборот в рамках регулирования труда дистанционных работников, снижения объемов дублирования документов на бумажных носителях,
-исключение требования об указании рабочего места как одного из условий трудового договора о дистанционной работе,
-корректировка норм, касающихся оснований расторжения договора с дистанционным работником,
-прогрессивное регулирование надомного труда в части предоставления надомникам возможности пользоваться трудовым договором о дистанционной работе,
-упорядочивание ряда норм по особенностям рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника,
-введение режима временной дистанционной (удаленной) работы,
-право дистанционного работника и работника в режиме временной дистанционной работы быть «офлайн».
По итогам публичных обсуждений участники мероприятия озвучили ряд предложений и замечаний относительно проекта федерального закона.

Возврат к списку